日前，江西理工大学19名毕业生在学校的带领下，走进了赣州知名企业虔东稀土集团，在聆听了稀土行业的发展简述、校友的成长历程，实地走访了公司项目、了解岗位职责与需求后，毕业生纷纷投递了简历，并约定了面试时间。

“实际感受企业需求，实地参观企业生产，使我对就业有了更进一步认识，对于未来从事的工作也有了更直观的体验，这让我对就业有了更明确的方向和信心。”环境191班陈君说道。

“带着毕业生访企拓岗”是访企拓岗的新形式新举措，也是江西理工大学访企拓岗行动的一个小小缩影。为积极响应教育部、省教育厅关于就业工作的决策部署，带动全员深度参与毕业生就业工作，全力保障毕业生更高质量更加充分就业，2022年11月15日，江西理工大学出台了访企拓岗促就业“十百千”专项行动方案，力争走访1000家用人单位，并与300家左右的用人单位签订长期的人才供需合作协议。

校领导、相关职能部门及各学院（学部）围绕“用人单位大走访，全员联动促就业”行动主题，坚持实地走访为主，将“走出去”和“请进来”相结合，截至目前，已走访中国移动江西公司、厦门厦迪亚斯环保过滤技术有限公司等162家省内外用人单位。

为加强精准对接，推动精准就业，学校在与用人单位充分沟通的基础上，带领相关毕业生实地感受企业文化，了解业务范围、人才需求、薪资福利体系等,并举办了各类专场招聘会。在中铁二十五局集团有限公司站，8名毕业生在项目上当场签订三方协议；在深圳，带领学生深入博彦科技、建广数科等一线IT企业；在宜丰专场小型招聘会上，17名毕业生与用人单位现场签约......这样的例子在访企拓岗行动中还有很多。

在访企拓岗行动中，学校不断与赣州、宜春、抚州等地政府部门通力协作，争取了更多的资源与支持。同时，通过访企拓岗行动，学校还与各用人单位签订了学校人才供需合作协议，定制化开展校园招聘、就业指导、定向就业、实习实践、人才培养等形式多样的合作与探索。

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